Gestionnaire RH-Recrutement (H/F/X)
Client Description:
Client Description:
Manpower Luxembourg recherche pour l´un de ses client, un établissement bancaire, un Gestionnaire RH – Recrutement (H/F/X)
Job Description:
Votre mission
Sous la responsabilité du chef de section RH, vous assurez la gestion administrative et organisationnelle des activités de recrutement et d’onboarding. Vous apportez un soutien quotidien aux HR Partners et contribuez activement à la mise en œuvre des projets RH. Ce poste s’inscrit dans une approche collaborative et transversale au service des équipes internes.
Vos principales responsabilités
? Recrutement et intégration
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Rédiger, publier et suivre les annonces d’emploi
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Gérer les candidatures et les réponses aux postulants
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Réaliser le pré-tri des dossiers et organiser les entretiens
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Préparer les documents pour les entretiens et les recrutements
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Contribuer à la rédaction des contrats et à la préparation des dossiers d’accueil
? Administration RH
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Gérer les entrées administratives des nouveaux collaborateurs
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Saisir et contrôler les données RH dans le système d’information
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Assurer le suivi des mises à jour et des modifications dans les dossiers collaborateurs
? Projets et amélioration continue
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Participer à des projets RH (digitalisation, nouveaux outils, procédures)
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Identifier des axes d’amélioration liés au recrutement et à l’onboarding
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Assurer une bonne circulation des informations entre les pôles RH
? Missions transversales
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Contribuer à l’organisation de forums et salons de l’emploi
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Participer à la gestion de programmes jeunes diplômés, stagiaires, mobilité interne
Candidate Profile:
Profil recherché
? Formation & expérience
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Bachelor en RH (Les Master ou autres ne seront pas acceptés), administration ou domaine équivalent
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Expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines
? Compétences techniques
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Connaissance du droit du travail et des procédures RH
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Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et d’un SIRH
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Capacité à organiser, rédiger et suivre les procédures
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Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie
? Compétences comportementales
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Sens du service et orientation client
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Capacité à travailler en équipe et en transversal
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Bonne gestion du stress et des priorités
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Esprit d’initiative, curiosité et adaptabilité
? Langues
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Français (niveau C1 minimum)
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Anglais (niveau C1 minimum)
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Allemand et/ou luxembourgeois (niveau B2 – atout)
What Client Offers:
- Allocation repas
- 32 jours de congés
