Consultant en recrutement (H/F/X)

Consultant en recrutement (H/F/X)

• Lieu: Hesperange
• Type : Permanent
• Travail #9636

Manpower Permanent Placement, division de Manpower® spécialisée en executive search, se concentre sur le recrutement fixe de jeunes potentiels, employés expérimentés, top et middle management, pour répondre aux besoins des entreprises en quête de talents durables dans un marché en constante évolution.

Objectif de la fonction :

En tant que Permanent Placement Consultant, vous jouerez un rôle clé en proposant proactivement des candidats de qualité pour des engagements fixes. Vous veillerez à atteindre les objectifs individuels et ceux de l’entreprise en apportant des solutions adaptées aux besoins des entreprises et des candidats.

Missions :
 

• Entretenir des relations avec les clients et prospects pour bien comprendre leurs besoins en compétences.
• Mener des initiatives pour attirer les candidats appropriés, en collaborant étroitement avec les autres divisions de ManpowerGroup.
• Maintenir à jour une connaissance approfondie du marché local et de ses évolutions.
• Focaliser sur la recherche et la sélection de profils de qualité.
• Mener des interviews approfondies pour évaluer les candidats et les proposer aux opportunités disponibles.
• Développer des relations de long terme avec les candidats et construire un réseau solide de talents.
• Effectuer des rapports réguliers sur les activités.

Profil recherché :

• Expérience de 2 ans en recrutement externalisé.
• Excellent sens de la communication et proactif.
• Bonne maîtrise de l’anglais et du français.
• Niveau Bachelor/Master avec une première expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Grande capacité à établir des relations durables avec les clients et les candidats.

Pourquoi nous rejoindre ?

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Possibilités d’évolution au sein de ManpowerGroup.
Diversité des contacts : interactions enrichissantes avec des clients et candidats de divers horizons.
Satisfaction personnelle de placer les bons candidats dans les bonnes entreprises.
Autonomie et responsabilités dans la gestion de vos missions.