Consultant en recrutement permanent – Pôle Industrie H/F

Job Details

Manpower Luxembourg acteur majeur du recrutement en Intérim et CDI, recrute pour renforcer ses effectifs un Consultant en recrutement permanent – Pôle Industrie H/F.
Le poste sera basé à Esch sur Alzette.

La fonction :

En tant que consultant en recrutement permanent vous établissez une stratégie commerciale pour accompagner et fidéliser vos clients dans leurs problématiques de recrutement. Ce poste à 360° vous permet d’intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing de CV au suivi d’intégration de vos candidats chez vos clients.

Les activités commerciales :

•Analyser le marché local de l’Industrie via de la prospection téléphonique ciblée et des visites externes
•Proposer d’une manière commerciale des candidats aux entreprises Luxembourgeoise via de la prospection téléphonique (en gardant comme focus les compétences recherchées)
•A l’aide d’un suivi professionnel des clients et prospects se tenir informé du marché, de la culture d’entreprise, des compétences recherchées chez le personnel, … de ces sociétés
•Atteindre les objectifs sales grâce au suivi précis des Indicateurs de performances (KPI)
•Lancer des actions marketing et mailings
•Mettre en place des actions commerciales afin d’attirer les candidats avec les bonnes compétences, expérience et talent pour le segment Industrie / Logistique
•Collaborer étroitement avec les consultants intérim et les consultants des autres divisions ManpowerGroup.
•Construire une connaissance du marché et la tenir à jour

Activités Candidats :

•Mettre un focus important sur la recherche et l’attrait de profils de qualité
•Effectuer des interviews approfondies avec des candidats et les proposer pro activement aux opportunités de jobs locaux
•Construire des relations de long terme avec des candidats via un suivi professionnel de leurs dossier et carrière
•Devenir une référence pour les amis et collègues de ces bons candidats et construire un réseau de candidats étendus

Administratif et reporting :

•Etablir des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels
•Assurer un suivi de la facturation
•Assurer un suivi administratif des dossiers candidats et clients

Votre profil :

•Formation Bac+3 à Bac+5
•Capable de travailler en autonomie
•Maitriser le Français et l’Anglais
•Être parfaitement organisé, rigoureux et réactif
•Avoir un excellent sens relationnel et représentatif

Vous êtes intéressé par ce poste ?
Contacter Nicolas Hirtz à [email protected]