Job Details
Notre client, une entreprise commerciale prospère et en pleine croissance à Luxembourg, est à la recherche d'un(e) Talent Acquisition idéalement trilingue pour rejoindre son équipe de HR. Le candidat idéal devrait être capable de travailler avec des candidats de différentes nationalités et de communiquer efficacement dans deux de ces langues : français, anglais et allemand.
En tant que Talent Acquisition, vous serez responsable de trouver des talents qualifiés pour des postes dans différents départements de l'entreprise. Vous devrez également gérer le processus de recrutement de bout en bout, en travaillant en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise : vente, marketing, finance, technique, IT, Rh…
Responsabilités:
Rechercher et sélectionner des candidats qualifiés pour les postes disponibles
Gérer les entrevues et les évaluations des candidats
Collaborer avec les départements pour identifier leurs besoins de recrutement
Élaborer des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs candidats
Maintenir des relations positives avec les candidats et les collègues de travail
Compétences:
Expérience antérieure en recrutement ou en ressources humaines
Capacité de recruter tous types de profils
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Excellentes compétences en communication et en organisation
Maîtrise du français, de l'anglais et l'allemand serait idéal
Notre client vous offre un salaire compétitif et des avantages supplémentaires, ainsi que la possibilité de travailler dans un environnement stimulant et multiculturel. Si vous êtes motivé, passionné par le recrutement et que vous possédez les qualifications requises, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en français, anglais et allemand.
