Compliance Officer ( H/F/X) – CDI

20/05/2025

Compliance Officer ( H/F/X) – CDI

20/05/2025
  • Type: Permanent
  • Job #12245

Manpower Permanent Placement recherche un Compliance Officer (H/F/X) , pour une société de réassurance, basée au Grand Duché de Luxembourg

Vous êtes passionné(e) par la conformité, rigoureux(se) et à l’aise dans un environnement international ?
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de la (ré)assurance !
Dans le cadre du renforcement de son équipe Compliance, notre client recrute un(e) Compliance Officer pour un CDD de 1 an. Ce rôle clé vous permettra de contribuer activement à la mise en œuvre et au suivi du cadre de conformité au sein de l’organisation.

Vos missions principales :
 

  • Assurer la conformité réglementaire et fournir un accompagnement conseil à l’équipe métier.
  • Mettre en place et suivre des indicateurs de conformité (KPIs/KRIs).
  • Participer à l’élaboration de rapports analytiques et de tableaux de bord.
  • Collecter et analyser des données internes et externes à des fins de veille réglementaire.
  • Participer aux programmes de prévention, de détection et de gestion des risques de non-conformité.
  • Collaborer à la gestion des sanctions et restrictions internationales.
  • Appuyer la gestion des alertes (clients/stakeholders) en coordination avec les lignes de défense.
  • Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes internes.
  • Préparer les rapports à destination des organes de gouvernance et des autorités externes.

Votre profil :
 

  • Bac+3 minimum en finance, droit, assurance, ou domaine similaire .
  • Entre 3 ans et 5 ans d’expérience en conformité, audit ou gestion des risques.
  • Connaissance des entités régulées,  secteur de l’assurance / réassurance souhaitée ou cabinet d’audit.
  • Excellente maîtrise de l’anglais (écrit/oral), le français est un atout.
  • Bonnes compétences sur la suite MS Office.

Ce que nous vous offrons :
 

  • Un contrat de 1 an  dans un environnement stimulant et multiculturel.
  • Un package attractif (rémunération & avantages).
  • Des opportunités de formations professionnelles certifiantes.
  • Une culture d’entreprise bienveillante et ouverte à l’innovation.
  • Des modalités de travail flexibles.
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