Consultant(e) Paie, Facturation & Administration RH – H/F/X
Consultant(e) Paie, Facturation & Administration RH
À propos de Manpower Luxembourg
ManpowerGroup est un acteur majeur des solutions en ressources humaines, présent au Luxembourg depuis de 1965 au Luxembourg.
Concrètement, nous accompagnons des entreprises de tous secteurs dans la gestion de leurs besoins en recrutement et en travail temporaire. Chaque année, plusieurs milliers d’intérimaires travaillent via nos équipes, sur des missions très variées, couvrant une diversité de métiers et secteurs d’activité.
C’est là que votre rôle devient clé.
Pourquoi ce poste peut vous intéresser
Vous cherchez un poste concret, avec de la responsabilité et de la visibilité.
Vous voulez comprendre comment fonctionne une activité de staffing de bout en bout. Vous aimez les chiffres, comprendre les écarts, sécuriser des données.
Ici, vous êtes au cœur du dispositif.
Vous rejoignez une équipe à taille humaine, avec un rôle central dans la gestion quotidienne de l’activité.
Ce que vous allez faire
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle administratif des intérimaires, avec un impact direct sur la qualité de service.
Paie & conformité
- Collecter et valider les heures (prestations, absences, primes…)
- Produire et contrôler la paie dans les délais impartis
- Appliquer les règles légales et conventions collectives
- Suivre les dossiers CNS et les arrêts maladie
- Gérer les écarts et sécuriser les paiements
Facturation clients
- Émettre les factures sur base des prestations validées
- Vérifier les tarifs et conditions contractuelles
- Gérer les litiges et actions correctives
- Être un point de contact privilégié avec les clients
Administration RH
- S’assurer de la production des contrats et établir l’établissement des documents sociaux
- Assurer le suivi administratif des intérimaires
- Mettre à jour les données dans les systèmes
Coordination
- Être un point de contact pour les équipes internes
- Interagir avec les organismes (CNS, administrations…)
- Contribuer à l’amélioration des process
Le profil
- Bac+2 minimum en RH, administration ou équivalent
- Une première expérience est un plus, idéalement dans un environnement avec du volume
- Bonne base en droit du travail luxembourgeois
- Français courant, anglais niveau B1 minimum
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion
Ce qui fera la différence
- À l’aise avec les chiffres, les contrôles et les rapprochements
- Approche structurée, proche d’une logique comptable
- Rigueur et fiabilité
- Capacité à gérer des délais et du volume
- Esprit pratique, orienté solutions
- Excellentes capacités relationnelles
Ce que vous y gagnez
- Un rôle central dans une activité très concrète
- Une vision complète du fonctionnement du travail temporaire
- Une montée en compétence rapide
- Des perspectives d’évolution et opportunités constantes de formations
Les conditions
- CDI
- Hesperange
- Salaire selon profil
- Package : chèques-repas, plan de pension, bonus
