Cabinet de recrutement au Luxembourg : trouvez les meilleurs talents avec Manpower
Manpower Luxembourg accompagne les entreprises du Grand-Duché dans tous leurs besoins en recrutement : intérim, CDI, recrutement de cadres ou externalisation des tâches administratives liées à l’emploi. Fort d’une connaissance approfondie du marché luxembourgeois et du droit du travail local, notre équipe de consultants spécialisés vous propose des solutions adaptées à chaque profil recherché, aussi exigeant soit-il.
Nos services de recrutement et RH au Luxembourg
Intérim
Vous recherchez du renfort pour les périodes de pic d’activité ? Vous voulez remplacer un collaborateur malade ? Nos consultants trouvent pour vous le candidat idéal. Pour des missions courtes ou longues et dans n’importe quelle situation. D’ailleurs, saviez-vous que c’est Manpower qui a inventé le travail temporaire ?
Solutions de payroll
Vous avez déjà trouvé votre intérimaire? Parfait : grâce à nos solutions de payroll, vous pouvez nous confier l’esprit tranquille toutes les formalités administratives : le contrat de travail, la déclaration à la sécurité sociale (CCSS), l’examen médical d’embauche, le salaire, les certificats … Nous nous en chargeons, pendant que vous vous concentrez sur vos activités !
De l’intérim au travail fixe en CDI
Le travail temporaire n’est pas nécessairement un travail à court terme. La législation vous offre aujourd’hui également la possibilité d’engager du personnel fixe via l’intérim.
Son principal avantage ? Vous disposez de toute la durée de la mission pour évaluer les compétences et l’intégration du candidat avant de lui proposer un poste permanent.
Recrutement & sélection
Le fait d’être à l’origine du travail temporaire n’empêche pas Manpower d’avoir un regard très affûté sur les recrutements fixes. Manpower s’appuie sur un concept unique pour le recrutement et la sélection et investit constamment dans un réseau solide de consultants en recrutement permanent.
Nos consultants mobilisent leur connaissance du marché et leur réseau de candidats pour identifier les profils correspondant à vos besoins, même les plus spécifiques. Grâce à notre base de données, aux principaux jobboards et aux réseaux sociaux professionnels, nous recherchons et sélectionnons les talents qui contribueront au développement de votre entreprise.
Notre expertise sectorielle
Nos consultants couvrent l’ensemble des secteurs clés de l’économie luxembourgeoise : Finance & banque, IT & digital, BTP & ingénierie, Logistique, et Horeca. Cette spécialisation nous permet de comprendre précisément vos enjeux métier et de vous proposer des candidats immédiatement opérationnels.
Pourquoi confier votre recrutement à Manpower Luxembourg ?
Ancrage local et connaissance du bassin d’emploi
Présents au Luxembourg depuis de nombreuses années, nous connaissons le tissu économique local et le bassin de candidats disponibles. Notre accès à un large vivier de candidats, y compris parmi les travailleurs frontaliers, nous permet d’aider les entreprises à identifier rapidement les talents adaptés à leurs besoins.
Maîtrise du droit du travail luxembourgeois
Nos consultants sont formés aux spécificités du droit du travail et des conventions collectives luxembourgeoises, pour des recrutements conformes et sécurisés.
Réseau de candidats qualifiés, immédiatement disponibles
Notre base de données de candidats, enrichie en continu, nous permet de vous proposer rapidement des profils qualifiés et déjà évalués par nos équipes.
Notre processus de recrutement
- Étape 1 : Analyse du besoin et cadrage du profil
Nous échangeons avec vous pour cerner précisément le poste, les compétences requises et le contexte de votre équipe. - Étape 2 : Sourcing et présélection des candidats
Nous mobilisons notre base de données, les principaux sites d’emploi et les réseaux sociaux professionnels pour identifier les meilleurs profils. Notre présence régulière sur les salons de l’emploi au Luxembourg et dans les régions frontalières nous permet également de rencontrer directement des candidats qualifiés. Lorsque vos besoins l’exigent, nous déployons des campagnes de recrutement dédiées, adaptées à votre secteur d’activité, à votre localisation et aux profils recherchés afin de maximiser l’attractivité de votre offre et d’accélérer le recrutement. - Étape 3 : Présentation et entretiens
Nous vous présentons une sélection de candidats qualifiés et organisons les entretiens selon vos disponibilités. - Étape 4 : Suivi d’intégration
Nous restons à votre écoute après l’embauche pour nous assurer que l’intégration du candidat se déroule dans les meilleures conditions.