HR Generalist Senior (H/F/X)
Manpower Permanent Placement recrute pour l’un de ses clients au Luxembourg, une entreprise structurée d’environ 150 collaborateurs, évoluant dans un environnement multi-sites et orienté services, reconnue pour son expertise opérationnelle et sa culture terrain.
Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, nous recherchons un HR Generalist expérimenté.
Rôle
Rattaché(e) à l’équipe RH, vous intervenez comme véritable partenaire des managers et des collaborateurs, avec une approche à la fois pragmatique, humaine et orientée solutions.
Vous prenez en charge un périmètre complet RH, avec une forte dimension terrain.
Responsabilités
- Être le point de contact RH de référence pour les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH
- Piloter l’intégralité du processus de recrutement : analyse des besoins, diffusion des annonces, entretiens, conseil aux managers, jusqu’à l’intégration
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des dossiers) dans le respect du droit du travail luxembourgeois
- Intervenir en support sur le processus de paie (collecte, contrôle, interactions avec le payroll)
- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours avec une approche humaine, accessible et proactive
- Participer activement à la gestion des situations individuelles (conseil, médiation, accompagnement managérial)
- Contribuer à l’optimisation des processus RH et à des projets transverses (digitalisation, structuration, amélioration continue)
- Développer et structurer les actions de formation et de développement des compétences
Profil
- Formation supérieure en RH, gestion ou équivalent
- Expérience confirmée (min. 5 ans) dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement opérationnel ou multi-sites
- Solide maîtrise du recrutement de A à Z et bonne compréhension des enjeux terrain
- Expérience en administration du personnel et notions en payroll
- Bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois
- Aisance avec les outils digitaux et environnement MS Office
- Grande capacité d’écoute et empathie naturelle
- Sens du service, capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés
- Approche terrain, pragmatique et orientée solutions
- Autonomie, organisation et prise d’initiative
- Français courant indispensable, et Allemand intermédiaire
